Obtiene UAEM el máximo nivel de certificación en norma de igualdad laboral y no discriminación
BOLETIN DE PRENSA
Boletín número 0407
Ciudad Universitaria, 19 de febrero de 2025
El organismo certificador Auditores Asociados de México, otorgó el máximo nivel de certificación a la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) al terminar la auditoría externa a la Norma Oficial Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, relacionada con igualdad laboral y no discriminación.
Los días 17 y 18 de febrero, la UAEM recibió al equipo de auditores, quienes revisaron los procesos de la norma en una primera fase con unidades administrativas de la Torre de Rectoría.
De 100 puntos considerados para el nivel oro, la UAEM obtuvo 82 puntos, lo que le confiere el máximo nivel de acreditación, al implementar esta norma que busca garantizar que todas las personas, sin distinción, tengan acceso a las mismas oportunidades, además de contribuir a un entorno académico y laboral que fomente el respeto, la inclusión y la igualdad de condiciones para el desarrollo profesional.
Para recibir el resultado de la auditoría externa, la reunión de cierre se llevó a cabo este 18 de febrero en la Biblioteca Central Universitaria, a la cual asistió Marisol Rodríguez Villegas, secretaría Ejecutiva de la Rectoría, en representación de la rectora Viridiana Aydeé León Hernández, quien felicitó a las áreas participantes por el logro obtenido e invitó a seguir uniendo esfuerzos para la adopción de la norma.
“La implementación de la norma y su auditoría no solo responde a una obligación normativa, sino que refleja un compromiso institucional con la construcción de una comunidad universitaria más justa y respetuosa, que es un objetivo alineado con el Plan Institucional de Desarrollo (PIDE) 2024-2030”, afirmó Marisol Rodríguez.
Las áreas auditadas fueron: la Dirección General de la Unidad de Género, Igualdad y No discriminación; la Dirección de la Unidad de Educación Inclusiva; la Dirección de Protección Universitaria; la Coordinación de Asistencia Médica; la Dirección General de Educación Superior; la Dirección de Personal; la Dirección General de Infraestructura; la Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicación; la Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional; la Dirección de Gestión del Talento Humano y la Coordinación de Sistemas de Gestión Integral.
En su mensaje, Juan Manuel Rivas González, coordinador General de Planeación y Desarrollo Sustentable, puntualizó que es fundamental que en cada área, dirección y departamento, se asuma la responsabilidad de implementar acciones de mejora que respondan a las necesidades detectadas en la auditoría, “siempre con la mirada puesta en la igualdad, la no discriminación y la inclusión como ejes transversales de nuestras actividades”, expresó.
A su vez, María del Carmen Torres Salazar, directora General de Planeación y Desarrollo, comentó que los resultados obtenidos, así como las observaciones recibidas, constituyen la oportunidad para reflexionar sobre las acciones que estamos llevando a cabo sobre igualdad y no discriminación y cómo mejorarlas.
José Alberto Domínguez Guarneros, auditor Líder de Audamex, destacó que esta auditoría tuvo por objetivo evaluar la conformidad y el mantenimiento de las prácticas para la Igualdad Laboral y no Discriminación de la UAEM, asegurar que el centro de trabajo auditado cumple con los requisitos legales, reglamentarios y contractuales, así como identificar las áreas de mejora potenciales.
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